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2017年6月份久乐公司组织实施了两年一次的一线员工技能评定，评定分为理论考核和技能考核。本次评定人力资源部联合工艺、质量、设备等相关人员进行，考试过程严格、严肃，考试结果一律公开。技能评级相对应的等级工资将列入员工工资。员工参与率极高，同时也提高了员工的工作积极性。